為深化專業建設，探索新時代人力資源管理人才培養的新模式與新路徑，進一步加強校際合作與產學研融合，我校人力資源管理系教師團隊一行赴重慶青年職業技術學院進行了深入的調研、技術咨詢與技術交流活動。
此次交流活動得到了重慶青年職業技術學院相關領導與同仁的熱情接待。雙方首先舉行了座談交流會。會上，重慶青年職業技術學院相關負責人詳細介紹了該院在職業教育、專業設置、學生培養，特別是在與現代服務業、新興產業對接方面的人才培養特色、創新實踐以及當前面臨的發展機遇與挑戰。我校人力資源管理系主任則介紹了本系的學科發展歷程、師資力量、課程體系、教學科研成果，并重點闡述了在數字化與智能化背景下，人力資源管理專業教學改革的前沿思考、實踐教學體系的構建以及對學生職業核心能力培養的探索。
交流重點轉向了“技術咨詢與技術交流”環節。針對人力資源管理實踐領域日益廣泛應用的數字化工具、人才測評技術、大數據分析在招聘與績效管理中的應用、校企合作共建實訓平臺等議題，雙方教師展開了熱烈而專業的討論。我校教師團隊結合理論研究與企業服務案例，分享了在人力資源信息系統（HRIS）模擬教學、行為事件訪談（BEI）技術訓練、組織診斷工具應用等方面的經驗與技術心得。重慶青年職業技術學院的同仁則從職業教育實戰化、技能化的角度，提出了在課程中融入前沿技術工具所遇到的實際問題與需求，雙方就如何將先進的管理技術“翻譯”成可教學、可訓練的教學模塊進行了深入切磋。
座談會后，教師團隊實地參觀了重慶青年職業技術學院的現代服務業實訓中心、創新創業孵化基地及相關專業實訓室，直觀了解了該校在實踐教學環境建設、技能型人才培養流程方面的具體舉措與成果。參觀過程中，雙方就實訓室功能設計、軟硬件配置、如何模擬真實企業人力資源管理場景等問題，繼續進行了現場的技術性交流與咨詢。
此次赴重慶青年職業技術學院的調研交流活動，成果豐碩。它不僅為我校人力資源管理系的教學改革與專業發展提供了來自職業教育一線的寶貴經驗和現實參照，也促進了雙方在人力資源管理領域技術應用與教學轉化方面的相互啟發。雙方均表示，未來將繼續保持密切溝通，探索在課程資源共享、師資交流互訪、實踐教學項目聯合開發等方面開展更深層次的合作，共同致力于培養更貼合社會與產業需求的高素質、復合型人力資源管理專業人才，為區域經濟社會發展貢獻教育力量。
通過此次務實高效的交流，兩校教師團隊拓寬了視野，凝聚了共識，為后續合作奠定了堅實基礎，標志著雙方在推動人力資源管理教育創新與協同發展上邁出了堅實的一步。
